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什么样的选择决定什么样的生活|张晓云工作随笔

手机美拍 6 天前
酣战一场之后,是时候带团队放松一下一直绷紧的神经了。于是在超级无敌能干的华为秘书妹妹们的张罗下,整个战略,品牌和创新体验部迎来了年底的大轰趴!我也终于有机会坐下来跟小伙伴们开怀释放一下了。感谢这个轰趴大活动,让我看到了团队小伙伴至情至性的另一面。

比如我们的俊男靓女主持人组合。男生太郎是荣耀旗舰店的店长,来自优秀的零售领军企业;女生佳莹是金融专业的学霸,毕业后因不甘于银行的安逸生活,加入了荣耀。他们虽然都是荣耀的新兵,但在他们身上我却丝毫看不出拘束和稚气,很放得开,幽默的串场和即兴的表演把团建的气氛带到了高潮。

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看着这一群活力充沛的90后新人们,我感到无比欣慰。因为看到他们就如同看到了十几年前的自己:一无所有却胸怀天下,蹒跚学步却乐观积极!

个体特征就是组织整体的反映,这群优秀的年轻人构成了我们现在的组织文化与价值观,我归纳总结有以下四个特点:

卓越

管理大师德鲁克这样定义工作中的“卓越”,不在于学历、不在于专业,而在于对工作的态度和在工作细节中的偏执。我对此深有同感,也很庆幸我管理生涯中带领的团队都铭刻着追求卓越的烙印。敢想敢干一直是Glory团队的鲜明作风!在任何一个领域,都要瞄准业界最佳,不断逼近直至超越。我也希望我带领的这一群年轻人在职业生涯的初期就有这样的目标。

开放

万物互联、开放多元,本就是这个时代的特征,而年轻人更是呈现出多元的个性发展景象。荣耀作为一个刚刚诞生5年的品牌,在2018年迎来了国际化的元年,未来3年我们将坚定不移地鏖战全球市场。作为一名征战国际市场的老兵,我由衷感受到开放包容的组织文化对于荣耀品牌快速切入不同市场,融入不同文化是多么重要。而荣耀组织内部,我们自生的人才,外聘的人才也需要包容开放,不分彼此,为了同一个愿景和使命而战!

学习

世界上唯一不变的就是变化,而应对变化的唯一方法就是与时俱进。我们只有不断的学习、变革,才能跟上时代的发展。就像我上次提到的,品牌和营销更是一件与时俱进的工作。消费者在变化,媒体环境在变化,市场情况在变化,只有在岗位上快速学习,不断更新甚至颠覆原有的知识架构和认知,才有可能跟上时代的节奏。拥抱变化不只需要情怀,更重要的是要让终身学习的态度和能力内化成荣耀每一个年轻人的内驱力!

执行力

华为本就是以超强的执行力著称。而荣耀一直是业内轻资产高效率的典范,因此组织内部更要强调执行力。ICT行业风云变幻,移动互联网群雄逐鹿,很多时候拼的不是谁的战略更准确,而是谁拥有千毫不差的执行力!

在轰趴派对上,我跟小伙伴们讲了那个关于选择的经典故事。有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。

三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来心急的美国人忘了要火。

接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!”

什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。荣耀,我们选择了创造一个属于年轻人的智慧新世界,以及我们要让中国品牌闪耀国际舞台的宏伟事业,那就勇往直前,无问西东!

愿更多优秀的年轻人认可我们的组织文化,加入荣耀的大家庭。

什么样的选择决定什么样的生活|张晓云工作随笔

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大神点评(3)

轩宇 6 天前
难道你是79一一82之间的
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953046430 6 天前
加油,荣耀
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deadiori 6 天前
这个年代可以这随笔的人不多了
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