超脱力医院最新版

经营类游戏通常聚焦餐厅、农场等经典题材，不过也不乏一些脑洞大开的另类作品——今天要给大家推荐的，就是《超脱力医院》的最新版本。作为一款以医院经营为核心的模拟游戏，它用无厘头的画风还原了现实里的常见场景，为玩家带来耳目一新的经营体验。

在游戏中，你将化身精神病院院长，目标是打造出能“称霸银河系”的顶级精神病院：你会遇到各种魔性病人，诊断出诸如自拍成瘾、网购依赖、拖延症之类的奇葩病症。和多数经营游戏类似，你需要通过升级诊室、摆放绿植、播放音乐等方式提升病人满意度；满意度越高，治疗时间就越短，收益自然也会水涨船高。

除此之外，游戏里还有神秘道具待你收集，隐藏故事等你解锁，更有超多玩梗彩蛋让你笑到停不下来！赶紧扩建你的医院，带领它登上行业巅峰吧！

值得一提的是，在《超脱力医院》里，你能看到迎风狂舞的门前吉祥物、对着片子猛撸的斯文狼、洗剪吹造型的箱猫三人组……这些设计看似荒诞不经，却藏着耐人寻味的隐喻。游戏整体画面风格干净清爽，精神病人穿梭往来的场景反倒透着热闹劲儿。作为经营养成类游戏，它自然有着成熟的养成体系，医生的招募与培训正是核心玩法所在。此外，游戏采用2D卡通画风，画面清晰、色调和谐，视觉上十分舒适；音乐方面也别出心裁，鬼畜电音BGM与无厘头画面完美适配，更添游戏的趣味特质。感兴趣的小伙伴别犹豫啦，快来试试吧！

超脱力医院最新版本特色

1、职位晋升、薪资增长，成为总经理，担任CEO，与心仪的伴侣组建幸福家庭，一步步抵达人生的高光时刻。

2、邂逅魔性的病人，发现奇葩的疾病；

3、自拍成瘾、网购成瘾、拖延症……这些问题，喵星科技都能帮你治愈；

4、收集神秘的道具，发现隐藏的故事；

5、超多梗等待被你发现，绝对让你笑到脱力；

6、扩建你的医院，带领它走上行业巅峰；

7、和护士MM聊聊天，再一起做点喜欢的事（哎呀，这部分不是重点啦）。

玩法介绍

1、在游戏里经营着一家规模不小的精神病院，每天都会收治形形色色的奇特病人；

2、所有病人都处于患病状态，玩家需要对病人开展全面的各项检查。

3、玩家能够逐步实现升职加薪，一步步发展壮大，最终成为总经理。

4、这款游戏的玩法十分简单，玩家能轻松体验游戏内容，不存在难度较高的关卡。

超脱力医院快速赚钱攻略

1、研究新病情

既然是医院，那么创收的主要来源自然是病人，来看病的人多了，收入自然也就高了。在游戏里，对病情进行研究能够让医院获得更高的收益，而病情研究其实很好理解——就是投入资金，而且是要大量地投入资金！

2、提高满意度

除了对病情展开研究，唯有让病人拥有更高的满意度，他们才会更乐意付费。若想快速盈利，我们还能借助诊室升级来获取额外收益。当收集到足够资源时，就可以对诊室进行升级，升级后能够在这里增添观赏植物、播放环境音乐，以此提升顾客的满意度。此外，经常打扫也是提高满意度的关键方法哦。

3、其他赚钱小知识

鲍勃冷笑话每小时更新一次；

召唤券是召唤老葛到屋子里；

招聘券就要到招聘的位置使用；

收获券则是到院长室秘书间使用；

故事碎片集齐后并没有什么新剧情；

后续借助周日的穿越招聘会，能够获取更多的五星医生。

超脱力医院任务攻略大全

1、汪星人间谍攻略

当间谍入侵事件被触发后，玩家能通过屏幕上方滚动的消息条知晓这一突发状况。初期阶段，作为间谍的汪星人相对容易被发现，它常常手持望远镜，躲藏在诊室外部、大树底下或是外围围墙的附近。随着进程推进，汪星人会愈发隐蔽，往往只露出身体的一小部分，但藏身的区域不会有太大变动，只要玩家多留意观察，就能找到它。成功找到间谍后，有机会获得故事碎片或金币，集齐故事碎片则可以兑换罐头。

2、故事碎片最快速获取途径

想获取《超脱力医院》的故事碎片，其实不用特意上网搜二维码（我们网站就有全套，地址附在下面，直接用就行），扫码就能拿到；要是不扫码，那就只能慢慢找汪星人间谍来获取了。不过有个重要提醒：别着急把所有故事碎片都扫完，得等主线任务里“通过汪星人间谍发现三个故事碎片”这一项完成后，再去扫全剩下的，不然可能会一直卡在这个任务里过不去哦。

3、紧急任务

该内容会在主线任务完成后解锁，其出现时间并不固定，且由3个小任务构成，出现后需玩家在指定时间内完成，对应的奖励是鱼罐头。

超脱力医院医生等级攻略

首先为大家介绍医生的等级分类：

一星医生属于任务型医生，没有熟练精通的技能，三围上限是最低的，适合用来完成刷三围的任务（每10分钟可以训练一次）

二星医生属于麻瓜医生类型，仅对单一病症操作熟练，但各项属性上限较低（每30分钟可进行一次训练；一星医生能参与训练任务，而二星医生目前没有适用的用途）

三星医生是前期实力最强的医生，它专精单一技能，三围上限处于中等水平（每小时可训练一次，训练间隔比较适中，能让玩家在前期短时间内把三围提升到平均140左右，这对前期发展助力很大）

四星医生属于“中看不中用”的类型，具备双技能，其中一项精通、另一项熟练；三围上限处于中上水平，但存在明显短板——每3小时才能训练一次，训练间隔过长，即便练满三围也无法获得最优属性，建议放弃培养。

五星医生是后期阶段的最强医生，拥有两个技能，分别是精通和专家，三围的上限也是最高的（每8小时训练一次，从这个训练时间就能明白它为什么被称为后期医生了，前期不需要急于追求太多传奇医生，有三两个的话，等训练时间一到升级一下就可以了）

好的，上面说完了医生的等级划分，接下来要讲的重点就是：该如何培养医生？以及什么样的医生才值得我们去培养？

小编觉得，前期不必太执着于培养五星医生，一来这类医生培养难度大，二来培养成本也高，实在难以承担。

从上面的数据能看出，前期优先把医生升到三星是最优选择，只把单技能练到精通就完全够用了，关键是训练所花的时间很友好。五星医生不会轻易获取，前期把基础资源（farm）积累好，到了后期才能有足够的资本购入更多五星医生！

更新日志

v2.7.11版本

优化用户游戏体验。

v2.7.3版本

修复好友列表无法加载及部分成就不显示的问题。